Indhold
Har du lige fået et barn? Tag status med din gensidige!
Knyt dit barn til din sygesikring
Fra de første dage efter fødslen skal du udføre den procedurer hos sygesikringen for at knytte dit barn til dit Vitale-kort eller til hans fars. Faktisk kommer de første besøg hos børnelægen hurtigt. Uden at tælle sygdomsudgifter nyfødte: blodprøver, vitamin- eller medicinrecepter osv. Du kan udfylde formularen direkte på siden (Min konto / Mine procedurer sektion). Nemlig op til 11 dage efter fødslen refunderes dine lægeudgifter 100 % af Sygesikringen.
En gensidig sundhed, for pleje, der ikke er dækket af social sikring
La komplementær sundhed vil blive brugt til at sikre en delvis eller total refusion af pleje, der ikke er dækket af sygesikringen. De hyppige eksempler med ankomsten af en baby: overskridelser af honorarer hos specialister, osteopati-sessioner, visse vacciner … Og til senere optik, tandregulering, radiologi, diætetik, psykologi … Det gensidige forsikringsselskab kan også tilbyde assistance eller forebyggelsesydelser.
Giv dit gensidige forsikringsselskab besked i måneden efter fødslen
For at undgå skuffelser skal du kontakte din supplerende sundhedsplejerske ret hurtigt (i måneden efter fødslen eller adoptionen) for at knytte dit barn til din kontrakt. Hver gensidige fungerer forskelligt og vil tilbyde dig et abonnement online eller via post. Blandt de dokumenter, der stadig er nødvendige for at færdiggøre anmodningen: et uddrag af fødselsattest.
Tilbage at vælge den mest fordelagtige gensidige for børn, mellem din og din ægtefælles (nogle gange medfører gentilknytningen en omkostning, nogle gange er den gratis).
For at sammenligne, bemærk tilbagebetalingssats til alle former for pleje.
En fødselsbonus udbetalt af flertallet af gensidige
Endelig gode nyheder, ved, at de fleste gensidige selskaber betaler en fødselsbonus unge forældre: i gennemsnit mellem 50 og 200 euro pr. barn.
Hvis du ikke har nogen supplerende sygeforsikring, kan graviditet være det rigtige tidspunkt at tage stilling til. Spørg først din arbejdsgiver, som muligvis kan tilbyde dig en kollektiv forsikring, mere fordelagtigt. Vær endelig opmærksom på, at du under visse ressourcebetingelser kan drage fordel af en.
LÆR MERE
at kende dine rettigheder og procedurer ved fødslen