Indhold
- Kvinders rettigheder: der er stadig meget at gøre
- 1. En kvindes løn er i gennemsnit 15 % lavere end en mands.
- 2. 78 % af deltidsstillingerne er besat af kvinder.
- 3. Kun 15,5% af handlerne er blandede.
- 4. Kun 30 % af virksomhedsskaberne er kvinder.
- 5. For 41 % af franskmændene er det professionelle liv for en kvinde mindre vigtigt end familien.
- 5. Graviditet eller barsel er det tredje kriterium for forskelsbehandling på beskæftigelsesområdet efter alder og køn
- 6. I deres virksomhed mener 8 ud af 10 kvinder, at de jævnligt bliver konfronteret med sexisme.
- 7. 82 % af forældrene i enlige forsørgere er kvinder. Og... 1 ud af 3 enlige forsørgere lever under fattigdomsgrænsen.
- 9. Kvinder bruger 20:32 timer på huslige pligter om ugen, sammenlignet med 8:38 timer for mænd.
- 10. 96 % af modtagerne af forældreorlov er kvinder.
Kvinders rettigheder: der er stadig meget at gøre
1. En kvindes løn er i gennemsnit 15 % lavere end en mands.
I 2018, ifølge den seneste Eurostat-undersøgelse udført om aflønning af europæere, i Frankrig, for en tilsvarende stilling, er aflønningen af kvinder i gennemsnit i15,2 % lavere end for mænd. En situation, som i dag "ikke længere accepteret af den offentlige mening”, vurderer arbejdsministeren Muriel Pénicaud. Det skal dog huskes, at princippet om ligeløn mellem kvinder og mænd har været lovfæstet siden... 1972!
2. 78 % af deltidsstillingerne er besat af kvinder.
Endnu en faktor, der forklarer lønforskellen mellem kvinder og mænd. Kvinder arbejder næsten fire gange så meget som mænd på deltid. Og denne lider oftest. Dette tal er faldet en smule siden 2008, hvor det var 82%.
3. Kun 15,5% af handlerne er blandede.
Blandingen af erhverv er endnu ikke for i dag, og heller ikke for i morgen for den sags skyld. Mange stereotyper eksisterer i såkaldte mandlige eller kvindelige erhverv. Ifølge en undersøgelse foretaget af arbejdsministeriet bør mindst 52 % af kvinderne (eller mændene) skifte aktivitet, for at job skal fordeles ligeligt mellem hvert køn.
4. Kun 30 % af virksomhedsskaberne er kvinder.
Kvinder, der går i gang med virksomhedsoprettelse, er ofte lidt mere uddannede end mænd. Til gengæld er de mindre erfarne. Og de har ikke altid tidligere udøvet en professionel aktivitet.
5. For 41 % af franskmændene er det professionelle liv for en kvinde mindre vigtigt end familien.
Omvendt tror kun 16% af mennesker, at dette er tilfældet for en mand. Stereotyper om kvinders og mænds plads er ihærdige i Frankrig, da denne undersøgelse af.
5. Graviditet eller barsel er det tredje kriterium for forskelsbehandling på beskæftigelsesområdet efter alder og køn
Ifølge det seneste barometer for Defender of Rights refererer de vigtigste kriterier for diskrimination på arbejdspladsen, som ofrene nævner, først og fremmest til køn og graviditet eller moderskab for 7 % af kvinderne. Bevis på, at det faktum
6. I deres virksomhed mener 8 ud af 10 kvinder, at de jævnligt bliver konfronteret med sexisme.
Med andre ord siger 80 % af de beskæftigede kvinder (og lige så mange mænd), at de har været vidne til vittigheder om kvinder, ifølge en rapport fra Det Højere Råd for Professionel Ligestilling (CSEP). Og 1 ud af 2 kvinder er blevet direkte ramt. Denne "almindelige" sexisme er stadig udbredt overalt, hver dag, som Marlène Schiappa, udenrigsminister mindede om det i november sidste år. ansvarlig for ligestilling mellem kvinder og mænd, da Bruno Lemaire hilste udnævnelsen af en udenrigsminister velkommen ved kun hendes fornavn "Det er en dårlig vane, som bør gå tabt, det er faktisk almindelig sexisme", tilføjede hun. “Det er sædvanligt at kalde kvindelige politikere ved deres fornavn, at beskrive dem ved deres fysiske udseende, at have en formodning om inkompetence, når man har en formodning om kompetence, når man er mand, og man har slips på.".
7. 82 % af forældrene i enlige forsørgere er kvinder. Og... 1 ud af 3 enlige forsørgere lever under fattigdomsgrænsen.
Enlige forsørgere er flere og flere, og i de fleste tilfælde er den eneste forælder moderen. Fattigdomsraten for disse familier er 2,5 gange højere end for alle familier ifølge National Observatory on Poverty and Social Exclusion (Onpes).
9. Kvinder bruger 20:32 timer på huslige pligter om ugen, sammenlignet med 8:38 timer for mænd.
Kvinder bruger tre en halv time om dagen på huslige pligter, sammenlignet med to timer for mænd. Aktive mødre fortsætter med at arbejde dobbeltdage. Det er dem, der hovedsageligt udfører husligt arbejde (vaske op, gøre rent, rydde op, passe børn og pårørende osv.) I Frankrig beskæftiger disse opgaver dem med en hastighed på kl. 20 om ugen sammenlignet med kl. 32. for mænd. Hvis vi integrerer gør-det-selv, havearbejde, indkøb eller leg med børn, mindskes ubalancen en smule: 8:38 for kvinder mod 26:15 for mænd.
10. 96 % af modtagerne af forældreorlov er kvinder.
Og i lidt over 50 % af tilfældene foretrækker mødre at stoppe deres aktivitet helt. 2015-reformen af forældreorlov (Forberede) skal fremme en bedre fordeling af orlov mellem mænd og kvinder. I dag viser de første tal ikke denne effekt. På grund af den alt for høje lønforskel mellem mænd og kvinder undværer par denne orlov.