10 tegn på, at du er for kompatibel, og hvad du skal gøre ved det

Der er en fin linje, der adskiller folk, der simpelthen er søde, fra dem, der er for imødekommende. Når du er bange for at udtrykke dig selv og din mening, skrumper du internt – og dit «jeg» krymper også, mister håbet og evnen til at opnå hvad som helst.

Hvis du er svag og følsom, vil din vej være som at drive en båd uden anker og sejl, for succes kan kun opnås ved bevidst indsats.

Og den største ironi er, at hvis man vil glæde alle uden undtagelse, har det ofte den modsatte effekt. I stedet for at søge godkendelse fra andre mennesker eller være i tvivl, er det bedre at passe på dig selv, lære at træne evnen til at forsvare din mening.

Det betyder ikke, at alle omkring dig tager fejl, men kun du har ret. Succes kommer efter en masse kontroverser og debat, det kommer fra ofte modstridende meninger udtrykt af forskellige mennesker.

Her er nogle af træk og adfærd hos dem, der betragter sig selv som en behagelig person at kommunikere, selvom deres adfærd tyder på, at de simpelthen er for medgørlige og stræber efter at behage alle for enhver pris.

1. Samtykke

Du bløder hele tiden dine udsagn op, siger ikke hvad du synes, for du er bange for at dine tanker ikke finder støtte hos andre. Som et resultat er du enig med dem, der udtrykker den modsatte mening.

Du bliver nødt til at lære at i det mindste nogle gange give udtryk for din mening og gøre det overbevisende.

2. Behovet for konstant godkendelse

Uanset hvor meget du bliver rost og støttet, vil det ikke give dig selvtillid, hvis du ikke mærker det internt.

Du skal forstå, at den eneste måde at få noget på er at sige, hvad du vil. Til at begynde med, til dig selv.

3. Konstante komplimenter til andre

En af de klareste indikatorer på uoprigtighed er mærkeligt nok, at du konstant komplimenterer andre. Hvis du starter hver samtale med komplimenter, vil det snart give bagslag - du vil blive betragtet som en manipulator. Dette er fordi dit mål faktisk er virkelig anderledes - at få godkendelse og støtte.

Gem komplimenter til de øjeblikke, hvor de er oprigtige.

4. Undskyldninger

Når man begynder at komme med undskyldninger, bliver det ofte set som en svaghed.

Accepter, at folk ikke altid er enige med dig. Der er ingen forretning uden tvister og konfrontationer. Du skal træne evnen til at lytte til kritik, tage imod feedback og ikke betragte det som en fornærmelse. Folk vil ikke hjælpe dig med at klatre op ad virksomhedens stigen, bare fordi de har ondt af dig.

Lær at vokse efter kritik i stedet for at skrumpe og gemme sig.

5. Enig i det, du internt afviser

For at glæde andre, er du enig, selv når du internt er uenig. Du er for imødekommende. Så ingen vil vide, hvad du tænker, og hvad du er. Så du vil ikke være i stand til at vurdere som person.

Succesfulde mennesker ønsker ofte ikke at passe ind i eksisterende forhold og er i stand til at udtrykke deres meninger direkte. Og de, der omgiver dem, er meget hurtigt enige i nye ideer, hvis de udtrykkes trygt og med fornuft.

6. Genbrug

Ved at blive sent oppe på arbejdet, prøver du at bevise dit værd. Ofte fører det til, at du begynder at udføre unødvendige opgaver.

Slap af og gør din del. Lær at sige "nej" uden at føle skyld. Dit "nej" bestemmer dine prioriteter og hvem du er som person.

Kun på denne måde vil folk vide, hvor du ender, og hvor de begynder. Indtil de ser denne grænse, læsser de dig.

7. Stilhed

Så længe dine interesser er tydeligt stødt, og du tier om det, vil du ikke blive opfattet som værdifuld. Lær at udtrykke din mening, for det er din ret.

8. Usikkerhed

De, der søger at behage alle, har sådan en funktion - at bede om tilladelse selv i situationer, hvor det ikke er påkrævet. Du synes, du ser høflig ud på denne måde. Men hvis dette gentages for ofte, vil du blive betragtet som en person, der ikke er klog nok til at træffe selv en simpel beslutning.

9. Undskyld for ofte

Hvis du starter hver samtale med "Jeg er ked af at genere dig," siger det meget om dig. Du behøver ikke at undskylde for din eksistens. Forsigtigt starter du en samtale og viser samtalepartneren, at du forventer misbilligelse fra ham.

Gør en indsats for at slippe af med denne vane.

10. Ærlighed

Du opnår ikke noget, hvis du værner om denne egenskab i dig selv. Forretningsverdenen er ikke subtil eller følsom, og hvis du er for imødekommende, skal du arbejde med denne egenskab af dig selv, så andre, der er mindre talentfulde end dig, ikke i sidste ende overhaler dig.

Om eksperten: Sherri Campbell er psykoanalytiker, ph.d.