I familien af ​​giftige personligheder beder jeg om den passiv-aggressive! Svært at definere, fordi passive aggressive mennesker er fulde af modsætninger, er giftige for andre. Hvordan opfører passiv-aggressive mennesker sig? Hvad skjuler passiv aggression? Hvad skal man gøre med passiv-aggressiv adfærd? Svar.

Udtrykket "passiv-aggressiv" blev opfundet under Anden Verdenskrig af den amerikanske psykiater, oberst Menninger. Han havde bemærket, at nogle soldater nægtede at adlyde ordrer, men ikke viste det med ord eller i vrede. I stedet udviste de passiv adfærd for at få deres budskab igennem: udsættelse, demotivation, ineffektivitet... Disse soldater havde ikke vist deres villighed til at sige "nej" eksplicit. Dette kaldes maskeret oprør. 

Først opført som en personlighedsforstyrrelse i DSM (Diagnostic and Statistical Manual of Mental Disorders), blev passiv-aggressive lidelser fjernet fra Manualen i 1994. Men faktum er, at disse personligheder kan være årsagen til store forholdsproblemer på arbejdspladsen, i kærlighed, i familie eller i venskab, som enhver anden personlighedsforstyrrelse. Når vi står over for en passiv-aggressiv, der siger "ja", men som i virkeligheden tænker "nej", ved vi ikke, hvordan vi skal reagere. Når de altid nægter at underkaste sig autoritet, men uden at sige det tydeligt, fremkalder aggressive passive mennesker vrede og uforståelse hos deres samtalepartnere. Ud over denne skjulte afvisning af at adlyde:

• Afslag. Passiv-aggressive mennesker er ikke klar over deres adfærd.
• Løgn. 
• Modstand mod forandring.
• Viktimisering. 
• Følelsen af ​​forfølgelse.
• Kritik af andre.
• Social passivitet. 

Vi er ikke født passiv-aggressive, vi bliver det. Vi skal skelne mellem passiv-aggressiv adfærd, som vi alle kan ty til i visse situationer, fra passive aggressive personligheder, som er permanente, fordi de undertrykker dybere psykologiske problemer. Således kan flere faktorer føre til passiv aggression:

• Frygt for konflikt.
• Frygten for forandring. Dette pålægger nye regler, som den passiv-aggressive skal underkaste sig. 
• Mangel på selvværd og selvtillid hvilket viser sig i øget modtagelighed. Fra hvor viljen til ikke at gå til konfrontationen for at undgå enhver kritik.
• Opvokset i en familie, der manglede autoritet og derfor begrænser eller tværtimod i en familie, hvor det ikke var tilladt at udtrykke vrede og frustration, på grund af en yderst autoritær skikkelse. 
• Paranoia. Følelsen af ​​altid at blive angrebet af andre kan forklare denne systematiske passiv-aggressive forsvarsmekanisme.

Den bedste måde at interagere med en passiv aggressiv på er at gå med et gran salt... Jo mere autoritativ og insisterende du er over for ham, jo ​​mindre overholder han.

På arbejdet skal du så vidt muligt forsøge ikke at forstyrre eller støde en passiv-aggressiv kollega, fordi de, i modsætning til dig, vil have svært ved at holde ud med dem og som svar vil være uvillige til at arbejde sammen med dig. For Christophe André, psykiater og forfatter til bogen "Jeg modstår giftige personligheder (og andre skadedyr)", Det er at foretrække, med den passiv-aggressive, at"respekter altid formularerne, spørg ham om hver beslutning eller hvert råd”. At føle sig nyttig vil give ham selvtilliden tilbage. Også, i stedet for at lade ham gruble og klage i sit hjørne, hellere "opfordre ham til at påpege, hvad der er galt”. Passiv-aggressive mennesker har brug for tryghed og træning for at udtrykke deres behov, vrede og frustration. Lad dig dog ikke stå over for hans afvisning af at adlyde. Forvent et minimum af respekt fra denne person og få dem til at forstå, at deres passiv-aggressive adfærd er problematisk i deres forhold til andre. Ofte er passiv-aggressive mennesker ikke klar over, at de er det, indtil de en dag indser, at deres professionelle, romantiske, venskabelige eller familiemæssige forhold er kaotiske, og at de godt kan have haft noget med det at gøre. da de samme destruktive mønstre gentages i deres liv. I dette tilfælde kan hjælp fra en specialist overvejes og nyttig for at slippe af med disse alt for påtrængende adfærd.