Indhold
Alle har begået fejl mindst én gang. I sådanne øjeblikke virker vi blinde for os selv: hvordan kunne du ikke bemærke, at denne person ikke kan stole på? Det sker, at vi ikke finder et fælles sprog, fordi vi ikke gjorde os den ulejlighed at observere, at tegne et portræt af ham for os selv. Sådan gør du det hurtigt og uden test fra specialtjenesterne, råder træner John Alex Clark.
Kollega, ven, potentiel partner... Personen er sød ved dig, men du forstår ikke helt, hvilken slags person han er, hvordan han vil reagere på din sårbarhed, kan du stole på ham med en hemmelighed, bede om hjælp? Psychological life hack sites er fulde af artikler som "Hvis du vil kende nogen, så stil dem 38 spørgsmål." Lad os forestille os, hvordan det ser ud: du sidder en kollega eller en bekendt over for dig, stiller ham spørgsmål i henhold til listen og dokumenterer omhyggeligt svarene. Hvor mange vil acceptere dette?
Den anden yderlighed er at tro, at det kun er muligt at optrevle en person efter et par måneder eller år med tæt kommunikation. Træner John Alex Clark er sikker: det handler ikke om mængden af tid, men om observation og vilje til at forbinde fakta i en enkelt kæde. Der er et par enkle tricks, der giver dig mulighed for at opdage mønstre i adfærd og forstå karakter.
1. Læg mærke til detaljerne
Hver dag udfører vi tusindvis af rutinehandlinger: taler i telefon, køber mad. Folks handlinger kan give indsigt i deres personlighed og hjælpe med at forudsige, hvordan de vil opføre sig i lignende situationer.
Eksempel A. En person, der vælger den samme ret hver dag på en restaurant, kan undgå forandringer i livet og ikke lide usikkerhed. En sådan person kan vise sig at være en trofast og hengiven ægtemand, men det vil være svært at overbevise ham om at flytte til et andet land eller foretage en risikabel investering.
Eksempel B. En person, der kan lide at spille og andre risikable foretagender, vil sandsynligvis tage risici på andre områder af livet. For eksempel kan han sige sit job op uden at finde et nyt og ikke tage sig af den økonomiske «airbag».
Eksempel C. En person, der aldrig glemmer at se begge veje, før han krydser vejen, kan være forsigtig. Han vil nøje overveje enhver beslutning, før han træffer den, og vil kun tage kalkulerede risici.
Ved at analysere en persons adfærd på et område, kan du evaluere, hvordan han vil manifestere sig på andre områder af livet.
2. Vær opmærksom på kommunikationsmetoder
Hvordan kommunikerer han? Opbygger han relationer med alle i træk eller fremhæver de nærmeste i ånden, og med resten forsøger han at holde sig inden for anstændighedens grænser? Handler han på et indfald uden en klar plan, er han styret af indtryk eller forsøger han at analysere alt, stoler han ikke på sine instinkter og stræber efter at være objektiv? Er han mere en praktiker, der lever i en verden af fakta, opgaver, målbare værdier, eller en tænker, for hvem ideer, koncepter, skemaer og billeder er vigtige?
3. Diskuter forhold på arbejdet med fælles venner
Det lader til, at "vaske andres knogler" er en tom og meningsløs beskæftigelse. Men det vigtigste er, hvilke kvaliteter en person giver til andre, hvordan han fortolker deres motivationer. Apropos andre, så lægger vi oftest mærke til, hvad der er i os selv. Vores personlige «pantheon» kan fortælle os, hvad vi værdsætter i mennesker, hvem vi stræber efter at være som, hvilke egenskaber vi forsøger at ændre i os selv.
Jo oftere en person vurderer andre som godhjertede, glade, følelsesmæssigt stabile eller høflige, jo større er sandsynligheden for, at de selv har disse egenskaber. At ræsonnere som "ja, han lader bare som om, han graver et hul til nogen" kan betyde, at samtalepartneren er forsigtig og kun forstår relationer bygget på profit.
4. Mærk grænserne
Når vi vil bygge et forhold, ser vi på det gode og ignorerer det dårlige. Men illusionerne vil forsvinde, og du bliver nødt til at se personen i sin helhed. Erfarne kommunikatører ser først og fremmest ikke efter det gode i modstanderen, men efter det godes grænser.
Han er elskværdig - hvor ender hans elskværdighed? Oprigtig - hvor begynder det at blive mørkt? Stræber efter at hjælpe - hvor tørrer dette ønske op? Ukorrupteligt op til hvilket beløb? Ærlig over for kunder op til hvilket beløb? Tolerant over for underordnedes fejl indtil hvilket tidspunkt? Nøgternt, fornuftigt, tilstrækkeligt? Hvor er knappen, der gør ham til en galning?
Efter at have forstået dette, vil vi finde ud af præcis, hvordan vi kommunikerer med en anden, og hvad vi kan forvente af ham.
Om forfatteren: John Alex Clark er en NLP Coach og Practitioner.