Indhold
Maksimal børnepasningstilskud: beløb, månedlig betaling, til hvem
Den maksimale børnepasningsydelse kan modtages af en kvinde, der havde en rimelig høj løn før graviditeten. Denne betaling indekseres og vokser hvert år.
Ifølge lovgivningen i 2017 er den månedlige godtgørelse til pasning af en baby 40% af en kvindes gennemsnitsløn, beregnet i løbet af de sidste to år. Det vil sige for at forstå, hvor meget du vil blive udbetalt, beregne din indtjening, dividere dette tal med 100 og gange med 40. Resultatet bliver størrelsen af din gennemsnitlige månedlige ydelse.
Størrelsen af den maksimale børnepasningsydelse er fast, og dette beløb er relevant for alle regioner i landet.
Men ved beregningen skal man huske på, at betalinger ikke kan overstige beløbet på 24 rubler. Dette skyldes, at fordelen er knyttet til den gennemsnitlige daglige indtjening, som den beregnes ud fra. Selvom moderen modtog meget mere, vil hun derfor ikke blive opkrævet mere end dette beløb. I modsætning til minimumsbetalingerne multipliceres de maksimale betalinger desuden ikke med distriktskoefficienten.
Den samme regel gælder for ydelser til fødsel og graviditet. For barsel, der varer 140 dage, kan en kvinde modtage 61 rubler om måneden. For hele perioden vil hun blive opkrævet 375 tusind rubler. Men for kvinder, der skulle gennemgå en kompliceret graviditet, vil dekretet blive forlænget, og gebyrerne vil stige.
Hvor meget betales for flere børn
Hvis en mor passer på flere børn under halvandet år, så opsummeres hendes fordele. For eksempel kan du maksimalt få 73,5 tusind rubler for to børn. Men beløbet kan samtidig ikke overstige 100% af kvindens fulde løn.
En ansat mor til udnævnelsen af en plejegodtgørelse skal kontakte sit arbejdssted og skrive en ansøgning, hvis prøve vil blive leveret af organisationen selv. Du skal have følgende med dig:
- babyens fødselsattest, samt dokumenter til eventuelle tidligere børn;
- et certifikat fra den anden forælders arbejdssted, der bekræfter, at han ikke får betalt sådan hjælp
- en erklæring om udskiftning af år med tidligere år, hvis det er nødvendigt.
Hvis en kvinde har ændret sit arbejdssted i løbet af de sidste to år, skal hun medbringe bekræftelse på, at den samme fordel ikke blev tildelt andre steder. Og hun får også brug for et indkomstbevis fra en tidligere arbejdsgiver.
Kun de kvinder, der havde en høj løn før graviditeten, kan regne med den maksimale godtgørelse for pasning af en baby. Men under alle omstændigheder vil afgifterne ikke overstige et bestemt fast beløb.