Indhold
mål:
- udforske samarbejde som et alternativ til konflikt i gruppeaktiviteter;
- udforske fordele og ulemper ved kollektivt ansvar;
- at udvikle evnen og viljen til at tage ansvar, at udvikle evnen til at agere produktivt i et ikke-direktivt miljø under forhold med usikkerhed.
Båndstørrelse: optimal — op til 20 personer.
Ressourcer: ikke påkrævet.
Tid: ca. 20 minutter.
Spillets gang
»Ofte skal vi mødes med folk, som det ser ud til, bare venter på at blive ledt. Nogen er forpligtet til at organisere og lede dem, da mennesker af denne type er bange for at vise deres eget initiativ (og derefter være ansvarlige for deres beslutninger og handlinger).
Der er en anden type - utrættelige ledere. De ved altid, hvem der skal gøre hvad. Uden deres indgriben og omsorg vil verden helt sikkert gå til grunde!
Det er klart, at du og jeg tilhører enten tilhængerne, eller til lederne eller til en slags blandet - mellem den ene og den anden type - gruppe.
I den opgave, som du nu vil forsøge at løse, bliver det svært for både åbenlyse aktivister og ekstreme passivister, for ingen vil lede nogen. Absolut! Hele pointen med øvelsen er, at hver af deltagerne, når de udfører en bestemt opgave, vil være i stand til udelukkende at stole på deres opfindsomhed, initiativ og deres egen styrke. Succesen for hver enkelt vil være nøglen til fælles succes.
Så fra nu af er enhver kun ansvarlig for sig selv! Vi lytter til opgaverne og forsøger at klare dem bedst muligt. Enhver kontakt mellem deltagerne er forbudt: ingen samtaler, ingen tegn, ingen gribende hænder, ingen indigneret hvæsen - ingenting! Vi arbejder i stilhed, det maksimale er et blik mod partnere: vi lærer at forstå hinanden på et telepatisk niveau!
— Jeg beder gruppen stille op i en rundkreds! Alle hører opgaven, analyserer den og forsøger at beslutte, hvad han personligt skal gøre, så gruppen i sidste ende hurtigt og præcist står i en cirkel.
Meget godt! Du lagde mærke til, at nogle af dem kløede i hænderne, så meget de ønskede at kontrollere nogen. Og en stor del af jer stod i fuldstændig forvirring og vidste ikke, hvad de skulle gøre, og hvor de skulle starte. Lad os fortsætte med at praktisere personligt ansvar. Stil venligst op:
- i en kolonne efter højde;
- to cirkler;
- trekant;
- en linje, hvor alle deltagere stiller op i højden;
- en linje, hvor alle deltagere er arrangeret i overensstemmelse med farven på deres hår: fra den lyseste på den ene kant til den mørkeste på den anden;
- levende skulptur «Star», «Medusa», «Turtle» …
Færdiggørelse: spil diskussion.
Hvem af jer er leder af natur?
— Var det let at opgive ledelsesstilen?
– Hvad følte du? Har gruppens tilsyneladende succes med at prøve at organisere sig beroliget dig? Nu stoler du mere på dine kammerater, ikke? Glem ikke, at hver af jer bidrog til den samlede sejr!
— Hvad var følelserne hos folk, der er vant til at blive ledt? Er det svært pludselig at stå uden andres vurderinger, råd, instruktioner?
Hvordan vidste du, om dine handlinger var rigtige eller forkerte? Kunne du lide at tage ansvar for dig selv og træffe beslutninger på egen hånd?