Håndtag til magt

For at blive leder er det nødvendigt ikke kun at forestille sig gruppens eksistens- og udviklingslove, men også at have særlig viden om sig selv.

P. Hersey og K. Blancherd i bogen «Management of Organized Behavior» (New York: Prentice-Hall, 1977) skelner mellem syv magthåndtag, der sikrer en leders position:

1. Særlig viden.
2. Besiddelse af information.
3. Relationer og deres brug.
4. Lovhjemmel.
5. Træk af personlig karakter og adfærd.
6. Mulighed for at belønne dem, der udmærker sig.
7. Retten til at straffe.