En person med narcissistisk personlighedsforstyrrelse har meget til fælles med en person, der simpelthen er selvsikker. Der er dog også grundlæggende forskelle. Lad os prøve at finde ud af, hvad de er.
På en måde har alle narcissistiske træk. Problemer opstår, når de har forrang over andre kvaliteter og karaktertræk.
Selvtillid og selvrespekt hjælper med at klare vanskeligheder og ikke miste sindets nærvær. Når vi besidder dem, vurderer vi nøgternt vores evner, men samtidig tror vi på andre og ønsker dem held og lykke. Og vores selvværd lider ikke under dette. Men kan vi sige, at mennesker med narcissistisk personlighedsforstyrrelse har højt selvværd? Og hvad er forskellen mellem narcissisme og sund selvtillid?
Her er tre hovedparametre, som du bør studere for at forstå forskellen.
1. Holdning til dig selv
Narcissisme begynder i den tidlige barndom, når et barn enten ikke modtager ubetinget kærlighed og accept fra voksne, eller bliver et «idol» i sin egen familie. Når han vokser op, har han i begge tilfælde brug for "fodring": han forsøger konstant at kompensere for manglen på kærlighed og tilbedelse, han føler sig ikke tilfreds uden "strøg" fra andre. Han betragter sig selv som underlegen, lider af angst og vredeanfald. Narcissister er tilbøjelige til depression og føler sig sårbare.
Og for en, der simpelthen er sikker på sig selv, er selvværd ikke baseret på andres ros, men på et realistisk syn på hans viden og færdigheder. Han tror på, at hvis han prøver, vil han opnå alt. Han forklarer fejl med manglende erfaring, forsøger at forstå årsagen til fejlen og eliminere den uden at bryde sammen fra den mindste forglemmelse.
2. Relationer til andre
Narcissisten er næsten altid i et medafhængigt forhold. Ofte bruger han andres svagheder til at undertrykke dem og tvinge dem til at spille efter sine egne regler. For eksempel vil en leder med narcissistisk personlighedsforstyrrelse kræve, at underordnede følger de regler, han har opfundet, som han også konstant ændrer.
Han roser sig selv og forlanger, at de andre også skal synge hans lovsange. Han er uforudsigelig, det er umuligt at forstå, hvad der egentlig kan berolige ham, hvad han kunne tænke sig. I ægteskabet bryder narcissisten konstant aftaler, for eksempel kan han snyde og give sin partner skylden for sine ugerninger.
En person med højt selvværd refererer oftest til personer fra positionen: «Jeg er god, du er god» i stedet for «Jeg er god, du er dårlig.» Han mener, at hvis han lykkes, så kan hver person tage sin plads under solen, hvis han prøver hårdt. Sådanne mennesker er fremragende ledere, der udvikler deres underordnede og ikke undertrykker eller intimiderer dem. I familielivet har selvsikre mennesker ikke brug for konstante tilståelser og rutsjebaner, deres kærlighed er jævn og varm, de holder altid deres ord.
3.Features af en karriere
Både en narcissist og en person med højt selvværd kan opnå succes i faget. Sandt nok vil måderne at klatre på karrierestigen være anderledes.
Hvis den første "tvinger og straffer", så motiverer den anden, inspirerer og giver tilstrækkelig feedback. Underordnede er utilpas med en narcissistisk leder, og narcissisten selv er utilpas i forhold til sig selv. Det er godt, når han forstår dette og beder om hjælp. Men dette sker sjældent. Narcissistisk personlighedsforstyrrelse er svær at kompensere for.
En medarbejder med tilstrækkeligt selvværd, i modsætning til en narcissist, kan etablere sunde relationer med andre, det er nemt og bekvemt at arbejde med ham. Han hævder sig ikke på bekostning af nytilkomne og intrigerer ikke ældre. Han kender sit eget værd, men devaluerer ikke andres præstationer.
* Den mørke triade af personlighed: narsissisme, Machiavellianisme og psykopati