Det professionelle daglige liv ændrer sig: Fremkomsten af fjernarbejde, tiltrækningskraft for virksomhedsoprettelse (+ 4 % mellem 2019 og 2020) eller endda udviklingen af coworking-rum for at bekæmpe isolation af uafhængige iværksættere. Men den personlige/professionelle livsbalance forbliver en udfordring for mange af os, især når vi har et eller flere små børn: vi skal lykkes med at stoppe alt i løbet af dagen uden at komme for sent, uden at belaste din mentale belastning for meget... For ikke at nævne type børnepasning at finde, som skal tilpasses vores tidsplaner …
Det er fra denne observation, at ideen til Marine Alari, grundlæggeren af Mother Work Community, blev født om at blive medlem af en mikro-vuggestue.De små tagere”I et coworking-rum. Dette projekt, som hun har udført i to år, blev muliggjort takket være partnerskabet dannet med et kollektiv af agenturer og uafhængige, der erhvervede Villa Maria: Cosa Vostra-bureauet, Bordeaux-hotelgruppen Victoria Garden og start-up'et Kymono.
Vi mødte Marine Alari for at diskutere dette fantastiske initiativ.
Hej Marine,
Er du i dag en succesfuld mor-iværksætter?
MA: Absolut, jeg er mor til en 3-årig lille dreng og gravid i 7. måned. Professionelt har jeg altid været tæt på temaerne omkring oprettelse og ledelse af virksomheder, siden jeg startede min karriere i et revisionsfirma med fusions-/opkøbsfiler, før jeg oprettede netværket af kvindelige iværksættere "Mother Work Community", da jeg ankom til Bordeaux to. år siden.
Hvorfor denne ændring fra medarbejderstatus til iværksætterstatus?
MA: I revisionen er timevolumen meget vigtig, og jeg var klar over, at med moderskab ville denne rytme ikke være holdbar ret længe. Men meget tidligt, så snart jeg vendte tilbage til arbejdet efter fødslen af min lille dreng, var jeg nødt til at møde meget høje forventninger fra mine overordnede, for at bevare den samme rytme uden en periode med tilpasning. Det er derfor, jeg tog beslutningen om at fortsætte min freelance-aktivitet. Men en ny hindring opstod i min søgen efter personlig/professionel livsbalance: Jeg fandt ikke en plads i en vuggestue eller et alternativt børnepasningssystem. Ved at udveksle med andre mødre, der var i samme situation, ønskede jeg så at skabe et sted, hvor disse kvinder både kunne arbejde på deres professionelle projekter, mens de var rolige omkring omsorgen for deres barn. Les Petits Preneurs vuggestue tillader det nu, da det ligger få meter fra coworking-rummet.
Hvordan fungerer mikro-vuggestuen?
MA: Beliggende i Bordeaux Caudéran (33200), kan vuggestuen rumme op til 10 børn fra 15 måneder til 3 år i løbet af dagen og fra 3 til 6 år i fritidspleje om onsdagen og i skoleferier. Fire personer er ansat på fuld tid til at passe små børn. Forældre kan reservere fra en til fem dage om ugen, helt frit, for at lette organiseringen af deres daglige liv.
Hvilken støtte har du modtaget i dette iværksættereventyr?
MA: Den første udfordring var at finde et sted, derefter at lykkes med at få godkendelserne fra de offentlige aktører, og til sidst at finde finansieringen. Til dette tøvede jeg ikke med at kontakte de lokale folkevalgte for at få deres aftale og støtte, men jeg talte også med kvinder, der har skabt et identisk initiativ i udlandet, i Tyskland og i England i særdeleshed. Endelig var det for mig en fantastisk støttemulighed, som jeg anbefaler til alle iværksættere, at deltage i Réseau Entreprendre Aquitaine, som jeg vandt i år!
Hvilket råd vil du gerne dele med (fremtidige) iværksætterforældre?
MA: Den mentale belastning er vigtigere end nogensinde, i en hektisk hverdag og belastet så meget desto mere af denne pandemiske kontekst. Mit første ord vil derfor være skyldfrit: Som forælder gør vi, hvad vi kan frem for alt, og det er allerede meget godt. Så, i denne søgen efter balance mellem det personlige og professionelle liv, som mange af os fører, tror jeg, at vi skal undgå at fare vild i alt for vigtige yderpunkter og ikke fokusere for meget på vores karriere eller omvendt. på sin familie og sine børn, med fare for at glemme sig selv.
Hvad er feedbacken fra de første kollegaforældre, og dine udsigter for 2022?
MA: De mødre, der har integreret både coworking og mikro-vuggestuen til deres barn, er vundet. Det, de især sætter pris på: et sted, hvor de kan arbejde i fred, nærheden til deres barn for ikke at skulle løbe om morgenen eller sidst på dagen for at aflevere eller hente det, båndet og især udvekslingerne mellem dem. De føler sig støttet både i deres spørgsmål i forbindelse med deres forældreskab, såvel som i deres professionelle aktiviteter. Forespørgsler er i øjeblikket i gennemsnit 2 til 4 dage om ugen, et bevis på et behov for fleksibilitet og frihed i deres ugentlige dagsorden.
For mit vedkommende vil denne slutning af året blive viet til ankomsten af min anden baby, for at skabe en ny personlig balance for fire, samt at stabilisere hverdagen på Villa Maria. Så har jeg et par projekter under diskussion for 2022, såsom at duplikere modellen i andre byer og udvikle franchise. Jeg vil også fortsætte med at støtte kvinder gennem individuel træning i deres projekt om at skabe eller udvikle deres virksomhed. Mit mål: at hjælpe flere og flere kvinder med at skabe det liv, de ønsker.