Der er tips til, hvordan du ser klogere ud, end du i virkeligheden er, hvordan du ser vigtigere ud under møder, hvordan du kan lyde, som om du ved, hvad du taler om, selvom du ikke gør det, og hvordan du kan opnå autoritet. at stå i en magtposition eller tage mere plads under møder. Men her er sagen, falsk det vil aldrig give dig karrieresucces som hårdt arbejde og en karriereplan. Fordi forfalskning udelader den vigtigste del af ligningen – indsats.
Der er en fin grænse mellem at føle sig selvsikker og direkte at lyve. Forbes-eksperterne Susan O'Brien og Lisa Quest taler om, hvornår Fake it till you make it-metoden er nyttig, og hvornår den ikke er det.
Hvornår vil det hjælpe
Mange af os vil gerne forbedre nogle elementer af vores karakter eller personlighed, som vi føler kan holde os tilbage. Måske vil du gerne være mere selvsikker, disciplineret eller ambitiøs. Hvis vi klart kan definere, hvad det er, kan vi starte med at ændre vores adfærd for at gøre det mere naturligt over tid.
For eksempel er et af de mest almindelige problemer, mange mennesker står over for, mangel på tillid. Efterhånden som din virksomhed vokser eller bevæger sig op ad virksomhedsstigen, bliver du højst sandsynligt nødt til at holde en præsentation for et rum fyldt med mennesker, tilbyde en idé, et produkt eller rejse penge. Selvom du kender dit materiale baglæns, hvis du er usikker på en sådan situation, kan du stadig føle dig kvalme i timevis. Der er kun én måde at komme igennem dette på – tving dig selv til at gøre det alligevel. Slug din frygt, rejs dig og giv dit budskab. I sandhed, indtil du falder helt fra hinanden, vil ingen engang vide, hvor nervøs du var på det tidspunkt, fordi du opførte dig, som om du følte dig anderledes.
Det samme gælder for dem, der ikke er udadreagerende. Ideen om at møde og tale med nye mennesker skræmmer dem, og ærligt talt ville de være mere tilpas i tandlægestolen. Men ønsket om at fordampe og forsvinde vil ikke forbedre chancerne for succes. Tving i stedet dig selv til at handle, som om du ikke er bange for tanken om tvungne samtaler, smil og sig hej til nogen. Til sidst vil du indse, at mange mennesker i rummet har det på samme måde, som du gør i disse situationer. Det virker ikke med det samme, men det bliver nemmere med tiden. Du kan aldrig lide tanken om at møde nye mennesker, men du kan lære ikke at hade det.
Når det er upassende
Når det vedrører dine kernefærdigheder eller -evner. Du kan ikke foregive at være kompetent, hvis du ikke er det. Den triste sandhed er, at det er ligegyldigt at ville blive bedre til noget: enten ved du, hvordan du gør det, eller også gør du det ikke. Her vender forstillelsen sig til løgnens mørke side.
Du kan ikke lade som om du er flydende i et fremmedsprog, hvis du knap kan forbinde 2 ord. Du kan ikke fortælle en investor, at du har en enestående økonomisk sans, hvis du knap kan arbejde i Excel. Du kan ikke fortælle en potentiel kunde, at dit produkt vil løse deres problem, hvis de ikke gør det. Lyv ikke om dine evner eller din virksomheds/produkts formåen, for hvis du gør det og bliver deklassificeret, mister du simpelthen troværdigheden.
Hvis du har et dybt ønske om at ændre eller forbedre noget ved dig selv, og du imiterer den adfærd, du drømmer om, vil vanens kraft til sidst slå ind. Hav bare fuld tillid til dig selv, på din evne til at ændre, og hvorfor du gør det. det. Som den britiske forfatter Sophie Kinsella sagde: "Hvis jeg opfører mig, som om det er en helt normal situation, så vil det sandsynligvis være det."
Hvordan man rent faktisk lykkes
Talent x indsats = dygtighed
Færdighed x indsats = præstation
I stedet for at prøve at se klogere ud, end du er, så læs mere. Læs bøger om den færdighed, du vil mestre, læs artikler, se foredrag og instruktionsvideoer, observer folk, der har evnerne, find mentorer, der hjælper dig med at forbedre dine færdigheder på det område. Vær ikke falsk. Invester tid og energi for at blive en sand ekspert i dit valgte emne.
I stedet for at prøve at se vigtigere ud under møder, så tjen respekt. Kom til møder i god tid eller tidligt. Undgå at holde møder uden en defineret dagsorden og mål. Afbryd ikke andre og tal ikke for meget. Sørg for, at enhver stemme bliver hørt ved at tilskynde til rundbordsudveksling. Vær ikke falsk. Bliv en, andre ønsker at invitere til møder eller spydspidsprojekter på grund af dine kommunikationsevner.
I stedet for at fremstå klogere end alle andre, så vær ærlig. Lad være med at lade som om, du kender alle svarene. Ingen ved. Og det er okay. Når nogen stiller dig et spørgsmål, og du ikke kender svaret, så fortæl sandheden: "Jeg kender ikke svaret på dit spørgsmål, men jeg vil gøre mit bedste for at finde ud af det og svare dig." Vær ikke falsk. Vær ærlig om dine svagheder.
I stedet for at påtage sig en magtposition eller prøve at optage mere plads i møder, så vær dig selv. Skal du virkelig stå som Superman eller Wonder Woman under din præsentation? Er du virkelig tryg ved at arrangere dine ting og tage plads til to personer? Vær ikke falsk. Stop med at prøve at være en, du ikke er, og lær at være fortrolig med den vidunderlige person, du allerede er.
I stedet for at spilde din tid på at forsøge at blive en, du ikke er, skal du investere i at udvikle de færdigheder og erfaringer, du har brug for for at få succes på den karrierevej, du vælger. Analyser dine styrker og svagheder, lav en karriereudviklingsplan, find mentorer og bed din leder om støtte.
Lær, hvordan du bliver den bedste person, du kan være, og hvordan du bliver fortrolig med alle dine unikke kvaliteter. Fordi livet er for kort til at bruge blot et minut på at "falske det, indtil det er det."